Verkauf Caritas-Markt
Im Caritas-Markt lernen Teilnehmer*innen den Lebensmittelverkauf als lebendiges Lernfeld kennen kennen – mit klaren Strukturen, direktem Kundenkontakt und viel Verantwortung. Vom Regal bis zur Kasse geht es um mehr als nur das Verkaufen: Gefragt sind neben Fachwissen Übersicht, Sorgfalt und ein freundlicher Umgang mit Menschen. Der Einsatz bietet Raum, die eigenen Stärken zu erkennen und zu nutzen.
Verkaufen, kassieren, beraten
Teilnehmer*innen sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation, reagieren freundlich und souverän auf Kundenanliegen und übernehmen Kassentätigkeiten inklusive Abrechnung. Alltägliche Herausforderungen fordern Geduld, Konzentration und Organisationstalent.
Lagern, auffüllen, strukturieren
Vom Warenmanagement über die Lieferscheinkontrolle bis zur Backwarenversorgung mit der Bakebox: Gelernt wird, wie Frischprodukte gepflegt, Bestände überwacht und Verkaufsflächen rollierend aufgefüllt werden. Dabei werden Priorisierung und Sorgfältigkeit geschult.
Arbeiten mit System und Verantwortung
Im Caritas-Markt zählt strukturierte Arbeitsweise. Teilnehmer*innen üben, Aufgaben sinnvoll zu organisieren, gesetzliche Vorgaben (z. B. Lebensmittelgesetz) umzusetzen und in einem geregelten Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
Kommunizieren, reagieren, mitgestalten
Ob bei Anliegen von Kund*innen oder im Team: Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösung und ein sicheres Auftreten sind zentral. Durch die enge Zusammenarbeit wachsen soziale Präsenz, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit.
Dranbleiben, mitdenken, dazulernen
Der Alltag fördert Durchhaltevermögen, Anpassungsfähigkeit und Selbstmotivation – besonders unter Zeitdruck oder bei wechselnden Aufgaben. Wer hier mitarbeitet, stärkt sein Zeitmanagement, entdeckt eigene Kompetenzen und entwickelt sich Schritt für Schritt weiter.
Arbeitsumfeld
Gearbeitet wird in einem funktional organisierten Markt mit festen Strukturen, klaren Verantwortlichkeiten und direktem Kundenkontakt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, aber gut planbar. Teilnehmer*innen erleben ein Arbeitsumfeld, das Verbindlichkeit und Sorgfalt erfordert – und gleichzeitig viele Gelegenheiten bietet, Selbstvertrauen und Handlungssicherheit aufzubauen. Eine ideale Vorbereitung auf den Einstieg in den Detailhandel oder ein anderes kundenorientiertes Berufsfeld.
Weitere Eckdaten
- Minimale Anforderungen
-
- Freude am Kontakt mit Menschen
- Sauberes Auftreten
- Bereitschaft bis Ladenschluss und am Samstag zu arbeiten
- Standort
-
Emmenbrücke
- Arbeitszeiten
-
Mo–Fr: 09.00–18.15 Uhr
Sa: 08.00–13.15 Uhr
- Dauer
-
Mindestens 3 Monate
- Einstieg
-
Jederzeit möglich
- Ergänzende Bildungsangebote
-
Für Teilnehmende unseres Arbeitsintegrationsprogramms bieten wir eine Auswahl an Bildungsangeboten, die bei der Anmeldung hinzugebucht werden können.
- Deutsch in der Arbeitswelt (Gruppensetting)
- Digitales Lernen für den Bewerbungsprozess (Gruppensetting)
- Walk-in
- Einzelcoaching
Haben Sie Fragen?
Manuela Lütolf
Leiterin Fallmanagement
041 368 51 00
Link öffnet in neuem Fenster.
E-Mail schreiben
Link öffnet in neuem Fenster.